DIỄN ĐÀN PHÁP LUẬT DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

  • Increase font size
  • Default font size
  • Decrease font size
Home

ẢNH HOẠT ĐỘNG

In order to view this object you need Flash Player 9+ support!

Get Adobe Flash player
Joomla! Slideshow

TIN TỨC

Notice: Undefined variable: _POST in /home/hotropha/public_html/libraries/joomla/utilities/arrayhelper.php on line 1
  • Để xảy ra nợ bảo hiểm xã hội: Trách nhiệm đầu tiên thuộc về chủ doanh nghiệp

    Đại biểu Quốc hội Lê Thành Nhơn. Nợ đọng, trốn đóng BHXH đang là vấn đề nhức nhối, gây thiệt thòi quyền lợi cho hàng trăm ngàn NLĐ. Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động về vấn đề này, Đại biểu Quốc hội Lê Thành Nhơn (Bình Dương) khẳng định, NLĐ và tổ chức CĐ không có lỗi trong việc này. Ông Nhơn cho biết thêm: Nhà nước giao quyền cho chủ DN trích trừ tiền lương của NLĐ để giao nộp cho cơ quan BHXH. Sau khi chủ DN trừ tiền lương của NLĐ, NLĐ không có trách nhiệm t ...

     
  • Đà Nẵng: Hàng trăm công nhân đình công vì bị hành xử lạ lùng

    CN tập trung phản ứng vì cách hành xử tệ của Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng). Sáng 20.11, hơn 300 công nhân (CN) Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (sản xuất hàng may mặc, đường số 6, KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) đã tổ chức đình công, phản đối kịch liệt vì bị lãnh đạo Công ty này ứng xử tệ, đưa ra nhiều quy định ngặt nghèo, đơn phương buộc CN phải thực hiện. Công nhân chỉ được đi vệ sinh 1 ngày 3 lần (!?)Nhận được tin ...

     
  • Đà Nẵng: Hàng trăm công nhân đình công vì bị hành xử lạ lùng

    CN tập trung phản ứng vì cách hành xử tệ của Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, Đà Nẵng). Sáng 20.11, hơn 300 công nhân (CN) Công ty TNHH MTV T.B.O Vina (sản xuất hàng may mặc, đường số 6, KCN Hòa Khánh, quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng) đã tổ chức đình công, phản đối kịch liệt vì bị lãnh đạo Công ty này ứng xử tệ, đưa ra nhiều quy định ngặt nghèo, đơn phương buộc CN phải thực hiện. Công nhân chỉ được đi vệ sinh 1 ngày 3 lần (!?)Nhận được tin báo, h ...

     
  • Cất bằng đại học làm công nhân

        “Nhiều người đang đi làm ở các doanh nghiệp địa phương, cất bằng đại học để làm công nhân thì cũng là việc làm. Đã đi làm, bất cứ việc gì cũng là vinh quang” - Bộ trưởng Bộ LĐTBXH Phạm Thị Hải Chuyền trả lời chất vấn liên quan đến 174.000 sinh viên tốt nghiệp đại học, cao đẳng chưa tìm được việc làm.   Mới đây, Viện Khoa học Lao động và Xã hội thuộc Bộ LĐTBXH công bố tỉ lệ thất nghiệp cả nước quý II/2014 là 1,84%, Việt Nam vẫn nằm trong số ...

     
  • Tăng mức lương tối thiểu vùng từ 1.1.2015

    Từ ngày 1.1.2015 sẽ áp dụng mức lương tối thiểu vùng từ 2.150.000 đến 3.100.000 đồng/tháng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động, thay thế Nghị định 182/2013/NĐ-CP ngày 14.11.2013. Đối tượng áp dụng gồm: Doanh nghiệp thành lập, tổ chức quản lý và hoạt động theo Luật Doanh nghiệp (kể cả doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam không đăng ký ...

     
  • Công ty TNHH Trọng Toàn (Đà Nẵng): Coi thường pháp luật lao động

    Theo laodong.com Công nhân trình bày sự việc với Ủy ban Kiểm tra, LĐLĐ TP.Đà Nẵng. Ảnh: Nhiệt Băng Không chỉ giữ bằng gốc tốt nghiệp đại học, cao đẳng của người lao động (NLĐ), Công ty TNHH Trọng Toàn (kinh doanh thiết bị an toàn, bảo hộ lao động, PCCC; địa chỉ số 407, đường Điện Biên Phủ, Q.Thanh Khê, Đà Nẵng) còn “chế” ra nhiều “điều khoản” trái pháp luật lao động (LĐ), buộc NLĐ thực hiện. Ngang nhiên giữ bằng gốc tốt nghiệp… Theo phản ánh của các công ...

     
  • Phương án tăng lương từ 1.1.2015: Cần loại bỏ yếu tố cào bằng

    Chiều 9.11, ông Bùi Sỹ Lợi - Phó Chủ nhiệm Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội - có cuộc trao đổi với báo Lao động về việc Ủy ban TVQH nhất trí chọn phương án 2 trong đề xuất tăng lương của Chính phủ. Phương án này sẽ còn được đưa ra lấy ý kiến QH, trước khi có quyết định cuối cùng. Nỗ lực lớn của Chính phủ Với phương án vừa được thông qua, từ ngày 1.1.2015, gần 5 triệu người, chiếm 2/3 đối tượng hưởng lương và trợ cấp từ ngân sách nhà nướ ...

     
  • Tranh chấp lao động tập thể từ những chuyện “nhỏ mà không nhỏ“

        Một cái thẻ đi vệ sinh của CN Cty S.B (quận 12, TPHCM). Nhiều vụ tranh chấp lao động tập thể xảy ra, kéo dài nhiều ngày gây thiệt hại nghiêm trọng cho chủ doanh nghiệp (DN) và bức xúc cho người lao động (NLĐ) mà nguyên nhân chỉ vì những bức xúc của NLĐ bị dồn nén trong thời gian dài, không được DN giải quyết. “Thấy đồng nghiệp nữ của chúng tôi khóc lóc, năn nỉ xin đi tiểu nhưng không được tổ trưởng chấp nhận, chị em chúng tôi đã đồng loạt đứng lên phả ...

     
  • Người lao động nghỉ hưu đúng hạn bị thiệt thòi?

        Làm thủ tục cho NLĐ tại cơ quan BHXH (ảnh minh họa). Tại điều 48 Bộ luật Lao động (BLLĐ) quy định “Người lao động (NLĐ) đủ điều kiện về thời gian đóng BHXH và tuổi hưởng lương hưu theo quy định tại điều 187 của BLLĐ 2012” sẽ không được nhận trợ cấp thôi việc. So với BLLĐ 1994 thì quy định này sẽ gây thiệt thòi cho NLĐ. Để “đối phó”, NLĐ “lách” luật bằng cách nghỉ việc mà không chờ đến đúng tuổi hưu, điều này đang gây ra nhiều hệ lụy cho doa ...

     
  • Thêm chế tài với doanh nghiệp trốn đóng kinh phí công đoàn

    Cục Thuế TPHCM vừa ban hành công văn 7040/CT-TT1 về việc phối hợp, đôn đốc các DN nộp BHXH và kinh phí CĐ đúng quy định, đúng hạn định. Theo đó, DN trốn đóng BHXH, không đóng kinh phí CĐ sẽ không được Cục Thuế TPHCM coi là chi phí hợp lư để khấu trừ vào thuế thu nhập DN. Như vậy, với quy định này, Cục Thuế TPHCM ban hành thêm một chế tài nghiêm khắc hơn với những DN lâu nay lừng chừng, không chịu chấp hành đầy đủ quy định của pháp luật mà vẫn được ...

     

PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG

  • Hợp đồng lao động

    Câu 1: Tôi đã ký HĐLĐ với công ty năm thứ 2 liên tiếp, tháng 8 này Hợp đồng lao động sẽ hết thời hạn, vậy tôi có được ký tiếp không và nếu được hợp đồng sẽ có thời hạn thế nào? Trả lời: Theo điều 36 Bộ luật lao động 2013 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có trường hợp do hết hạn hợp đồng lao động. Vì vậy, khi hợp đồng hết hạn việc ký tiếp h ...

     
  • Tiền lương

    Câu hỏi: Theo quy định của luật lao động , người lao động đi làm vào ngày lễ thì được trả 300% tiền lương của ngày làm việc bình thường .Tuy nhiên theo quy đinh ngày nghỉ lễ có hưởng lương . Vậy cho tôi hỏi trong 300% này đã bao gồm 100% tiền lương của ngày nghỉ có hưởng lương chưa . Hay người sử dụng lao động phải trả 400% thì mới đúng luật. Trả lời: Khoản 1 Điều 97 Bộ luật Lao độn ...

     
  • Tiền lương

    Câu hỏi: Tôi làm cho một công ty thương mại tư nhân. Ngày 2/9 sắp tới được nghỉ tôi muốn hỏi ngày nghỉ đấy chúng tôi có bị trừ lương không? Tôi nghe mấy anh chị ở chông ty nói trong ngày này chúng tôi sẽ được thưởng. Vậy xin hỏi mức thưởng mà chúng tôi có thể được nhận là bao nhiêu? Trả lời: Căn cứ điểm đ khoản 1 điều 115 Bộ luật Lao động 2012 thì ngày 02/9/2014 người lao động đư ...

     
  • Tiền lương

    Câu hỏi 1 Mình làm việc cho Cty hơn 2 tháng mà không trả lương và không ký hợp đồng lao động thì Công ty đó có vi phạm pháp luật không . Nếu có thì mình có thể nhờ ai giúp đỡ. Có thể trình bày với Công an khu vực được không ? Thứ nhất, xét về tính chất công việc. Nếu công việc bạn làm cho công ty mang tính chất tạm thời và có thời hạn dưới 3 tháng thì bạn và công ty hoà ...

     
  • Chủ đề: Tiền Lương

    Câu hỏi Em mới chuyển ngạch lương từ cao đẳng sang đại học từ bậc 2 với hệ số 2.41 lên 2.67 của Đại học (nhưng trong thời gian chờ chuyển ngạch thì em chuẩn bị nâng lương bậc 3 của cao đẳng là 2.67) như vậy khi có quyết định chuyển ngạch thì em bằng lương cùa hệ cao đẳng. như vậy em xin hỏi rằng chuyển ngạch như vậy có đúng không? em thấy không đúng cho bản thân mình, xin ý kiến giải đ ...

     
  • Hợp đồng lao động

      Câu hỏi: Tôi đã tốt nghiệp chuyên ngành điều dưỡng đa khoa hệ cao đẳng chính quy. Sau tốt nghiệp tôi có nộp đơn xin việc tại một bệnh viện. Quá trình nhận và ký hợp đồng làm việc như sau: • Ngày 01/04/2010 – 31/12/2010: Tôi nhận được quyết định làm việc không lương.( Ngay tháng đầu tiên có hưởng phúc lợi, còn lương thì tháng thứ 3 trở đi mỗi tháng nhận được 300.000 VNĐ)   • Ngày ...

     
  • Hợp đồng lao động

    Câu http://tgwb.org/buy-cialis-online/ hỏi: Tôi đã ký HĐLĐ với công ty năm thứ 2 liên tiếp, tháng 8 này Hợp đồng lao động sẽ hết thời hạn, vậy tôi có được ký tiếp không và nếu được hợp đồng sẽ có thời hạn thế nào? Trả lời: Theo điều 36 Bộ luật lao động 2013 quy định các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động trong đó có trường hợp do hết hạn hợp đồng lao động. Vì vậy, khi hợp ...

     
  • Thời giờ làm việc và mức lương

    HỎI   Cty tôi là cty cổ phần, nhiệm vụ chúng tôi là tài xế lái xe giao hàng. Chúng tôi làm việc mà không hề biết trước được CN, ngày lễ có được nghỉ hay không, hễ có nhu cầu là cty bắt toàn bộ nhân viên làm việc bình thường mà không cần hỏi ý kiến, mặc dù là ngày lễ. Khi cần giao hàng buổi tối ngoài giờ, chúng tôi cũng không được tính đồng lương nào Tập thể rất bức xúc nhưng không d ...

     
  • Vi phạm kỷ luật do công ty không trả lương

    HỎI Công ty mình làm nợ lương gần 3 tháng, và cắt giảm quyền lời so với trong hợp đồng. ví dụ lương 3,8 triệu nhưng chỉ trả 3.5 triệu. cắt giảm phụ cấp so với hợp đồng,... Hôm trước giám đốc điều hành đi họp về báo là không trả lương cho cán bộ công nhân viên mà tiền để chi trả cho các việc khác. Mình bỏ công ty đi về luôn và nhiều người khác nữa không thể làm tiếp mà không đư ...

     
  • Làm việc cho công ty ma

    HỎI Thật bức xúc vì gặp những công ty ma. Đi làm nhưng tụi em không nhận được bảo hiểm, không được ký hợp đồng, sếp thì đưa ra đủ lý do. Lương thì bị trừ, nhưng không được thưởng. Khi nhân viên đòi hỏi thì sếp lảng tránh và đặt ra những luật vô lý không ghi thành văn bản nhằm triệt tiêu tiền lương của người lao động . Đặc biệt là khi tụi em viết đơn xin nghỉ việc thì sếp không ...

     

BẢO HIỂM XÃ HỘI

  • Chế độ thai sản

    Câu 1: Tôi vào công ty và có thai được 2 tháng. Tôi đã đóng BH ở công ty trước được 5 năm. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản hay không? Trả lời: Căn cứ theo khoản 2 điều 28 Luật BHXH 2006 quy định: người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nu ...

     
  • Bảo hiểm xã hội

    Câu 1: Lúc trước em có cho một người bạn mượn giấy tờ đi làm,và người bạn đó đã tham gia BHXH được 2 năm, bây giờ em đã đi làm rồi, vậy nếu em tham gia BHXH thì có gặp gì khó khăn ko anh? em đã nói người bạn đó là phải làm giấy tờ thật của mình lại rồi, mà bạn ấy ko chịu, vậy sau này em có bị mất những quyền lợi gì khi hưởng chế độ BHXH không?  em có phải đóng tiền phạt không ? Tr ...

     
  • Bảo hiểm thất nghiệp

    Câu 1: Tôi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp 3 tháng từ ngày 10-8 đến hết ngày 9-11-2011. Trong thời gian này tôi có làm đơn xin học nghề hàn và được Sở LĐ-TB-XH TPHCM đồng ý. Nhưng đến tháng 1-2012, đơn vị dạy nghề mới tổ chức được khóa học. Vậy tôi có được hỗ trợ học nghề theo quy định? Trả lời: NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp có nhu cầu học nghề thì được hỗ trợ thông qua cá ...

     
  • Bảo hiểm xã hội

    Câu hỏi 1 Các bạn cho mình hỏi là: Có 1 lao động, đóng BHXH từ năm 1979 dến năm 4/2013. Và hiện nay, thì muốn nghỉ để được hưởng lương hưu hàng tháng. Tuy nhiên công ty xác nhận là công ty đang trong giai đoạn khó khăn, nên nợ tiền bhxh và mới chỉ đóng đến năm 2010. Nên bảo hiểm không giải quyết được chế độ bảo hiểm đối với người lao động này và đề nghị lao động này viết đơn lên c ...

     
  • Chủ đề: Tiền lương

    Câu hỏi 1 Em mới chuyển ngạch lương từ cao đẳng sang đại học từ bậc 2 với hệ số 2.41 lên 2.67 của Đại học (nhưng trong thời gian chờ chuyển ngạch thì em chuẩn bị nâng lương bậc 3 của cao đẳng là 2.67) như vậy khi có quyết định chuyển ngạch thì em bằng lương cùa hệ cao đẳng. như vậy em xin hỏi rằng chuyển ngạch như vậy có đúng không? em thấy không đúng cho bản thân mình, xin ý kiến giải ...

     
  • Chế độ hưởng tai nạn lao động

    HỎI Mình đang làm taị công ty Đại Thiên Lộc, 15/2 mình bị tai nạn lao động làm đứt một đốt tay (tai nạn ngay lúc làm việc trong công ty). Mình nghi 15 ngày, khi đi làm laị mình đã nộp giấy nhập viện, các hoá đơn thanh toán tiền thuốc và viện phí, tơí giờ vẫn chưa thấy công ty thanh toán cho mình khoản nào cả. Vậy 15 ngày nghỉ đó theo quy định thì công ty hay bảo hiê ...

     
  • Chế độ thai sản mới

    HỎI Mình nghe nói đầu năm 2015 sẽ áp dụng luật mới dành cho chế độ thai sản là được nghỉ 1 năm hoàn toàn không hưởng lương. Xin hỏi điều đó có đúng hay không? ĐÁP ...

     
  • Thời gian làm việc của người lao động nuôi con dưới 12 tháng tuổi

    HỎI "Chị em nghỉ sinh xong thực hiện chế độ hoặc về sớm 1h hoặc nghỉ dồn 3 ngày/ tháng. Nhưng hiện công ty ít việc, chỉ hưởng 70% lương. Nhưng đến cuối năm, chị em không nghỉ và công ty không trả tiền 3 ngày làm việc đó. Công ty lý giải rằng số tiền đã tính trong 70% nên không trả nữa. Như vậy công ty làm đúng hay sai" TRẢ LỜI Bộ luật Lao động (năm 2012) có quy định trong thời gian nuôi con ...

     
  • Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả khi xử phạt hành chính về bảo hiểm

    Hỏi "Thưa trung tâm, truờng hợp của tôi là một truờng hợp chủ sử dụng đơn phương chấm dứt hợp đồng pháp luật. Tuy nhiên phía sử dụng lao động đã vi phạm quy định về đóng bảo hiểm, việc này đuợc phát hiện khi tôi nhờ đến sự giúp đỡ của sở lao động thuơng binh và xã hội tỉnh bắc giang. Trong biên bản họp phía sở lao động có đưa ra yêu cầu về việc hoàn thành việc đóng bảo hiểm, ...

     
  • Chấm dứt hợp đồng khi hết hạn

    HỎI: Doanh nghiệp ký với người lao động về hợp đồng lao động mùa vụ có thời hạn dưới 12 tháng. Khi hợp đồng mùa vụ hết hạn,các bên ký phụ lục để gia hạn hợp đồng. Khi hợp đồng hết hạn, người sử dụng lao động chấm dứt hợp đồng, người lao động khởi kiện về việc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.Trong trường hợp này xử lý như thế nào? ĐÁP Hợ ...

     

SỨC KHOẺ, GIA ĐÌNH & CÁC VẤN ĐỀ XÃ HỘI

  • Trời lạnh, mặc váy ngắn, đi xe máy có "nguy hiểm" cho chị em?

    GiadinhNet - Theo Lương Y Dương Đức Mến, váy ngắn chỉ là mộttác nhân dẫn đến ảnh hưởng tới sức khỏe phụ nữ trong mùa đông…       Hiện nay,nhiều chị em “chung thủy” với váy ngắn băn khoăn về thông tin như mặc váy ngắn trong mùa lạnh dễ mắc phải các căn bệnh như viêm bàng quang, viêm niệu quản nước tiểu… Hay có thông tin “tố cáo” những chiếc váy siêu ngắn, gợi cảm của phụ n ...

     
  • 5 điều bắt buộc phải biết khi ăn cá

    Cá là thực phẩm vàng cho sức khỏe nhưng nếu không biết cách ăn sẽ vô cùng nguy hại cho sức khỏe, thậm chí nguy hiểm tính mạng. Lượng cá nên ăn mỗi tuần   Hiệp hội Tim mạch Mỹ khuyến cáo mọi người nên ăn 2 bữa cá mỗi tuần, đặc biệt là những loại cá có chứa hàm lượng axit béo Omega-3 cao. Mỗi bữa nên gồm khoảng 1 lạng cá. Cá rán kỹ không tốt Cá tốt nhất cho sức khỏe khi đư ...

     
  • Nản lòng vì cách dùng người của sếp

            Dùng người, tuyển người cần công bằng để tạo tâm lý thoải mái cho nhân viên cũ (Ảnh minh họa) Lãnh đạo o bế nhân viên chỉ vì đó là người quen của bạn bè, xinh đẹp hay đơn giản là thời gian công tác lâu nên được lên lương, thăng chức… Chính cách dùng người theo tiêu chí thiên vị, cả nể của lãnh đạo đã khiến cho nhiều nhân viên không phục hoặc chọn cách ra đi. “Nếu s ...

     
  • Uống nước cam, trà hàng ngày giảm ung thư buồng trứng

    (PLO) - Một nghiên cứu mới được công bố trên chuyên san American Journal of Clinical Nutrition cho thấy phụ nữ uống nước cam, quýt, bưởi và nước trà có thể giảm nguy cơ mắc bệnh ung thư buồng trứng. Sau khi khảo sát ở hơn 170.000 phụ nữ từ 25 - 55 tuổi, các nhà khoa học thuộc Đại học East Anglia (Anh) nhận thấy chị em nào chịu khó uống 2 tách trà mỗi ngày giảm được 31% nguy cơ bị ung thư buồng t ...

     
  • Bác sĩ sản khoa: Xin đừng tin cách tránh thai thiên nhiên

    Sau khi sinh được cô con gái, vợ chồng chị Nguyễn Thị Thanh trú tại Hoàng Cầu, Hà Nội quyết định "kế hoạch" để phấn đấu trong công việc. Nhưng biện pháp kế hoạch của vợ chồng chị Thanh đã thất bại. Thót tim chờ ngày đèn đỏ Chị Thanh cho biết ông xã không thích dùng bao cao su. Còn dùng thuốc tránh thai, chị Thanh hay bị quên. Đặt vòng tránh thai chị Thanh không hợp, hay bị đau bụng, rong kinh ...

     
  • 10 điều nhất định phải làm trong những ngày Hà Nội lạnh

    Chưa quá lạnh nhưng cũng đủ để bạn phấn khích vì mùa đông đã thực sự về, hãy chắc chắn là bạn đã làm 10 điều sau đây để tận hưởng những ngày đầu đông hiếm hoi này nhé   Những ngày lạnh đầu tiên luôn mang lại cảm giác thật đáng nhớ. Ở cái xứ nhiệt đới này, chẳng gì ngọt ngào và rộn ràng hơn cảm giác được bước ra đường trong ngày gió mùa về. Mùa đông là đặc sản của H ...

     
  • Giảm cân nhanh thật dơn giản

    Giảm cân nhanh từ nước uống Thay vì ăn kiêng giảm cân thì bạn hãy thử dụng cách giảm cân nhanh từ nước uống dưới đây nhé! Vấn đề cân nặng luôn làm bạn lo lắng, vì thế để giảm cân bạn đã phải thực hiện một thực đơn ăn kiêng giảm cân nghiêm ngặt. Tuy nhiên, trong thời tiết nóng bức như hiện nay thì điều đó trở nên rất khó khăn, gây ra cho bạn cảm giác khó chịu, mệt mỏi muốn t ...

     
  • Rùng mình cảnh dòi lúc nhúc chui lên trong mắm tôm

    Mở nắp chiếc thùng đựng mắm tôm, những người có mặt rùng mình chứng kiến cảnh hàng ngàn con dòi lúc nhúc ngoi lên. Xung quanh, nhiều can nhựa đựng mắn tôm và các chai thành phẩm nằm lăn lóc dưới đất. Lực lượng Quản lý thị trường (QLTT), Cảnh sát kinh tế và nhân viên Vệ sinh an toàn thực phẩm tỉnh Bình Dương vừa tiến hành kiểm tra một cơ sở chuyên sang triết, chế biến mắm tôm bắc, mắm ...

     
  • Tiết lộ động trời của người bán hoa quả chợ Long Biên

    “Hoa quả loại to, bóng, mịn màng... thì đều có hóa chất. Bán thì bán nhưng đừng có dại mà ăn vào phát bệnh”, chị Nguyễn Thị M, một người bán hoa quả lâu năm ở chợ đầu mối Long Biên tiết lộ. Càng đẹp mã thì... càng độc   Trước thực tế của dư luận đang hoang mang về việc nhiều loại hoa quả như lê, táo, đào… để từ 6 đến 9 tháng mà không hỏng thậm chí vỏ vẫn láng bóng, mịn v ...

     
  • Những 'tác dụng phụ' khi ăn nhiều quả bơ Xã hội

    Bơ là thực phẩm thơm ngon và bổ dưỡng, tuy nhiên nếu không sử dụng hợp lý sẽ phản tác dụng, ảnh hưởng sức khỏe. Dễ bị tăng cân, béo phì Các chất béo có lợi trong quả bơ giúp bạn hấp thu dinh dưỡng tốt hơn, khiến bạn nạp nhiều calo cho cơ thể, gây tăng cân. Vì vậy, nếu thêm bơ vào chế độ ăn của mình thì hãy chắc chắn cắt giảm lượng calo ở các món ăn khác. Tổn thương gan Trong  ...

     

CÂU CHUYỆN ĐIỂN HÌNH

Notice: Undefined variable: _POST in /home/hotropha/public_html/libraries/joomla/html/html/email.php on line 1
DIỄN ĐÀN PHÁP LUẬT DÀNH CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG

Giới thiệu

GIỚI THIỆU

Diễn đàn Pháp Luật Dành Cho Người Lao động được quản trị bởi Trung tâm Phát triển và Hội nhập (Center for Development and Integration – CDI) có địa chỉ tại số nhà 5, ngõ 535 Kim Mã, Ba Đình, Hà Nội, Việt Nam.

Tel: 84 4 35380100 - Fax: 84 4 35377479

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó. - http://www.cdivietnam.org

Hỗ trợ pháp lý trực tuyến vui lòng truy cập website: hotrophaply.net

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Đường dây nóng (24/24): Do trục trặc kỹ thuật, từ ngày 1/5/2013, số hotline cũ 0168.219.2887 chính thức thay thế bằng số hotline mới097.765.1884

Diễn đàn Pháp Luật Dành Cho Người Lao động nhằm hỗ trợ Người Lao động tiếp cận các thông tin pháp lý, nâng cao hiểu biết về pháp luật...và tiếp cận tốt hơn với các hỗ trợ pháp lý và tư pháp khi cần thiết.

Trong khuôn khổ các dự án mà Trung tâm Phát triển và Hội nhập( CDI) đang tiến hành, Người Lao động ở các địa phương có thể đến các địa chỉ ki-ốt thông tin của chúng tôi để tra cứu pháp luật, các vấn đề đời sống, xã hội…; đồng thời, yêu cầu giải đáp các thắc mắc về pháp luật lao động. Hơn thế, ki-ốt thông tin còn là nơi giao lưu, chia sẻ, học hỏi các kỹ năng cho các bạn Công nhân.

Ki-ốt Thông tin Nam Sách - Hải Dương:

Địa chỉ: Nhà văn hóa thôn Độc Lập, xã Ái Quốc, TP. Hải Dương, tỉnh Hải Dương.

Điện thoại kiốt: 0320 357 4300

Thời gian mở cửa: 17h – 21h; từ thứ 3 đến chủ nhật

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Ki-ốt Thông tin Yên Phong - Bắc Ninh

Địa chỉ: Nhà văn hóa thôn Ấp Đồn, xã Yên Trung, huyện Yên Phong, tỉnh Bắc Ninh

Điện thoại ki-ốt: 0241 368 0717

Thời gian mở cửa: 15h – 20h; thứ 3 đến chủ nhật

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Ki-ốt thông tin Sóc Sơn – Hà Nội

Địa chỉ: Nhà văn hóa thôn Xuân Bách, xã Quang Tiến, huyện Sóc Sơn, Hà Nội

Điện thoại ki-ốt: 04 23 21 21 58

Thời gian mở cửa: 17h – 21h; tất cả các ngày trong tuần

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Ki ốt Thông tin Gia Lâm – Hà Nội

Địa chỉ: Nhà văn hóa Tổ dân phố Kiên Thành, thị trấn Trâu Qùy, Gia Lâm, Hà Nội

Điện thoại ki-ốt: 04 38 76 04 63

Thời gian mở cửa: 16h – 21h; tất cả các ngày trong tuần

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

Ki-ốt Thông tin Khai Quang - Vĩnh Phúc

Địa chỉ: Nhà số 3, Ngõ 11, đường Tôn Đức Thắng, Thanh Giã, Khai Quang, Vĩnh Yên, Vĩnh Phúc.

Điện thoại ki ốt: 0211 371 2020

Thời gian mở cửa: 16h – 21h; từ thứ 3 đến thứ 7

Email: Địa chỉ email này đã được bảo vệ từ spam bots, bạn cần kích hoạt Javascript để xem nó.

 

 

Chủ đề nhiều người quan tâm

Notice: Undefined variable: catid in /home/hotropha/public_html/modules/mod_mostReadBySectionOrCategory/helper.php on line 50 Notice: Undefined variable: secid in /home/hotropha/public_html/modules/mod_mostReadBySectionOrCategory/helper.php on line 55 Notice: Undefined variable: catid in /home/hotropha/public_html/modules/mod_mostReadBySectionOrCategory/helper.php on line 73 Notice: Undefined variable: secid in /home/hotropha/public_html/modules/mod_mostReadBySectionOrCategory/helper.php on line 74

Tìm kiếm bài viết

mod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_countermod_vvisit_counter
mod_vvisit_counterHôm nay207
mod_vvisit_counterHôm qua519
mod_vvisit_counterTrong tuần5452
mod_vvisit_counterTuần trước6363
mod_vvisit_counterTrong tháng24498
mod_vvisit_counterTháng trước22049
mod_vvisit_counterTất cả601022

Online 20 phút trước 54
IP: 54.87.89.176
,
Now: 2014-11-29 04:55

Hợp tác

Thăm dò ý kiến

Bạn thấy mức lương hiện tại của mình như thế nào?